Modulübersicht

Modul 1 Grundlagen des Führungshandelns

• Operative Führung
• Projektmanagement
• Motivation und Haltung
• Kommunikation
• Wissenschaftliches Arbeiten

Modul 2 Ökonomie

• Grundlagen BWL
• Kostenrechnung und Personalkalkulation
• Ressourcennutzung
• Schnittstellenanalyse
• Controlling

Modul 3 Personalentwicklung

• Talentmanagement
• Interviewing (Assessmentcenter)
• Potentialanalyse
• Kompetenzprofile

Modul 4 Strategische Führung

• issensmanagement
• Personalauswahl und -gewinnung
• New Work
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Modul 5 Veränderungsmanagement

• Veränderungsorganisation
• Organisationsentwicklung und -kultur
• Diversitymanagement
• Empowerment

Modul 6 Praxisworkshop Gesprächsführung

• Praktische Übungen und Fallbeispiele zur Transaktionsanalyse sowie weiteren Kommunikationsmodellen und –theorien

Modul 7 Digitalkompetenz

Zeitaufwand der Module

• Modul 1 6 Tage Präsenz + 77 Std. Selbstlernphase
• Modul 2 3 Tage Präsenz + 101 Std. Selbstlernphase
• Modul 3 4 Tage Präsenz + 93 Std. Selbstlernphase
• Modul 4 2 Tage Präsenz + 2 Tage Online + 125 Std. Selbstlernphase
• Modul 5 3 Tage Präsenz + 76 Std. Selbstlernphase
• Modul 6 2 Tage Präsenz

Zielgruppe
Führungskräfte im Sozial- und Gesundheitswesen

Termine

• Modul 1: 04.-07.02.2025 sowie 10.+11.02.2025
• Modul 2: 14.-16.05.2025
• Modul 3: 15.-18.09.2025
• Modul 4: 08.-11.12.2025
• Modul 5: 16.-18.03.2026
• Modul 6: 31.03.+01.04.2025
• Modul 7: Regelmäßig, begleitend zur Weiterbildung
• Alle Präsenztage finden von 9 bis 16 Uhr statt

Kosten
3500 Euro für die gesamte Weiterbildung

Credit Points
Für die gesamte Weiterbildung werden 30 CP anerkannt.
Die Weiterbildung qualifiziert zur Einrichtungsleitung/ Pflegedienstleitung gemäß § 21 WTG

Zertifizierung
CME-Punkte sind beantragt (Kategorie C).

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